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實現夢想需要 1.意願 2.能力

怎樣的能力:銷售能力、領導能力、達成目標能力、公眾演說能力、建立系統能力(業務員、領導人、企業家)

*說服的重點不是說服,而是跟對方站在同一陣線。(對方感覺你有重視他的夢想、他的需求,有你出現真是太好了。)要把話講到心坎裡,就要了解對方的背景、需求。

*超級業務員,不是一直在講,而是一直在問。用對方的價值觀說服對方。銷售的過程,就是相信的過程。銷售成功的關鍵不在於銷售,而是讓對方相信你。先友後單,非常簡單。業務員的工作,就是和對方交朋友。

*銷售是:信心的建立、情緒的轉移、體能的感染。觸動對方有多深,才是關鍵。利用提問,讓對方進入情境。利用提問,建立信賴感。信賴感決定了你的成就有多高,信任是溝通的基礎。

*溝通的藝術就是幫助彼此得到想要的結果。重點不在於你講多少,而在於對方感受有多深。(對話、詢問)

*銷售的本質就是你有多相信,就是很熱情的分享你相信的事。銷售,比的是能量。

*領導者資源越多,夥伴靠得越緊。領導者的工作就是每天累積資源。(平台、人脈、經驗⋯⋯)

*重點是對方有感覺,而不是你硬塞給他感覺。把對方想要的點,激發到極致。銷售是給對方他要的感覺。

*跟進:要持續的聯絡。最好的時間點是持續聯繫來的。

*做任何事情,都要有個明確的時間表。設定目標、達成目標。

*影響潛意識的關鍵:重複、連結、情緒狀態。

*第一名,就是最好的行銷。最有企圖心的人,會成為第一名。

*組織要的不是滿意的夥伴,而是瘋狂的追隨者。吸引來的,就是好顧客。一個人才可能為團隊帶來無限的價值。把團隊變成人才培育中心。

*領導千軍萬馬之前,最重要的是先領導自己。說服別人之前,最重要的是先說服自己。領導自己的三個重點:事業觀、能力、狀態。

*人們行動的兩個原因:追求快樂,逃離痛苦。

*組織行銷讓人們可以用最少的投資,換到夢想實現的機會。

*想成功,先發瘋,頭腦簡單向前衝!只要能持續達成目標,人生就會改變。用行動克服所有的恐懼。沒有做到目標,就是還沒有達到一定要的境界(持續加強意願的訓練)。成功就是設定目標,其它都是這句話的註解。

*習慣拿麥克風之後,賺到的是時間。

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